社保全是单位缴纳怎么做账
是单位代替个人负担吗?要是的话,正规处理方式是增加个人收入部分,缴纳个税应个人负担,并且这部分是应该个人负担,所以是不可以所得税前扣除的。
要是体现在账目中分录:
借:营业外支出-个人社保或其他,
贷:应付职工薪酬-工资。
要是可以和员工商量下,把这部分增加进入收入中,之后正常扣除,其到手收入并不影响,相对对于公司更为合适。
这样分录就和正常的一样了。
1、计提社保费用时的分录:
借:管理费用-社会保险费(单位部分),
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分);
2、实际缴纳社保费用时的分录:
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),
借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
贷:银行存款;
3、实际发放工资时:
借:应付职工薪酬-工资(应发数),
贷: 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),
贷:银行存款/库存现金 (实发数)。
相关文章:
相关推荐:
- 沈阳的气候怎么样
- 10月31日中欧核心消费股票发起C净值下跌0.38%,近6个月累计下跌18.83%
- 10月31日太平医疗创新混合发起式C净值下跌1.24%,近1个月累计下跌7.2%
- 10月31日诺德灵活配置混合净值下跌0.23%,近6个月累计下跌7.96%
- 美股异动 | Q3业绩优于预期 Carvana(CVNA.US)大涨近19%
- 10月31日博道嘉兴一年持有期混合净值下跌0.63%,近1个月累计下跌0.22%
- 10月31日富国天旭均衡混合A净值下跌0.62%,近6个月累计下跌10.95%
- 10月31日嘉实成长收益混合H净值增长0.44%,近3个月累计上涨12.74%
- 10月31日博时品质生活混合A净值下跌0.08%,近1个月累计下跌3.31%
- 10月31日永赢智能领先混合A净值增长3.42%,今年来累计上涨20.38%